Head of Human Resources (HR) - Strategic Transformation Leader

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis dan berkembang pesat sebagai Head of Human Resources (HR), di mana Anda akan memimpin transformasi strategis operasi sumber daya manusia kami. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan HR di perusahaan yang berpikir maju, menawarkan kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.

Di Private Advertiser, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang inovatif dan berorientasi pada hasil, di Jakarta Utara. Sebagai Head of HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid, berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia kami dipenuhi dengan efisien. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik.
• Membangun dan memimpin tim HR yang solid dan berorientasi pada hasil.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Menggunakan data dan analitik untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan HR.
• Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi dengan efisien.
• Mengembangkan dan memimpin inisiatif inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun sebagai HR Manager atau posisi setara di perusahaan besar.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding yang efisien.
• Pengalaman dalam membangun dan memimpin tim HR yang solid dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan dalam analisis data dan penggunaan analitik untuk membuat keputusan yang informasi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait