Lead Recruiter

Hokian Cahya Kitchen, perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari seorang Lead Recruiter untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam memastikan kami memiliki talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Lead Recruiter akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, menilai, dan merekrut kandidat yang sesuai untuk berbagai posisi di perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif antara Rp 22.000.000 hingga Rp 32.000.000 per bulan, serta lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang untuk pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mencari, menilai, dan merekrut kandidat yang sesuai untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Menghadiri wawancara dan melakukan penilaian kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan pengalaman sebagai Lead Recruiter atau peran serupa adalah plus.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam industri kuliner adalah nilai tambah.
• Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait